SORTEZ DU LOT

Comment se réin-VANTER pour Accrocher tous les recruteurs

CONTENU DE LA FORMATION

PARTIE I / 10 RAISONS POUR LESQUELLES TROUVER UN EMPLOI EST DIFFICILE

  1. Les raisons liées au contexte socio-économique.
  2. Les raisons liées au candidat
  3. Les raisons liées aux techniques de recherche d’emploi
  4. Les raisons liées à l’environnement et la réputation du candidat.

PARTIE II / DANS LA TETE DU RECRUTEUR

  1. Du besoin à la diffusion de l’offre d’emploi
  2. Réception et analyse des demandes d’emploi.
    • Préalable critères d’évaluation du recruteur : (4 savoirs)
    • Le CV : format d’envoi, le contenu, l’aspect physique.
    • Lettre de motivation : (format d’envoi, Contenu, les 3 paragraphes clés)
  3. Évaluation des candidats : entretien et test de compétences
    • Les 5 questions incontournables lors d’un entretien.
    • Le test de compétences.
  4. Comment marquer le recruteur après l’entretien ?
  5. Exemple d’une grille d’évaluation des candidats.
  6. Après l’annonce des résultats…

PARTIE III / LES 3A : LA STRATÉGIE GAGNANTE DU CHERCHEUR D’EMPLOI

  1. GAGNEZ AVEC VOS ATTRIBUTS: RESSORTEZ VOS QUALITÉS INTRINSÈQUES
    • Les attributs physiques
    • L’identité personnelle : la connaissance de soi
    • Concevoir sa stratégie de persuasion
    • Cas pratique
    • Définir votre philosophie de vie
  2. ATTITUDE : DÉVELOPPER SON MENTAL
    • Changement de paradigme.
    • La force de l’attitude
    • Attitude de service : la clé du Game.
    • Développer l’attitude gagnante grâce la pyramide du service
    • Conclusion
  3. APTITUDE : DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES
    • Méthodes générales d’auto-développement de ses compétences.
    • Exemple d’un cas spécifique : Témoignage d’un parcours atypique.

MODALITÉS

Date : 28 Septembre 2019
Lieu : Salle de formation ARBC – YAOUNDE / Poste centrale,
au-dessus de la boulangerie SELECT
Heure : 8H30
Info line : 675 60 44 47  / 693 58 05 00

PRIX SPÉCIAL 6 000 FCFA

Inscrivez-vous

LES INTERVENANTS

Rodrigue WANYANG

8 ans d’expérience BUSINESS CONSULTANT / PUBLIC RELATIONS OFFICER / FORMATEUR / CONFERENCIER

Titulaire d’un Master 2 en Marketing international à l’IRIC Rodrigue a développé et accompagné plusieurs marques sur le territoire national et à l’international.

Sur le chemin menant à ses derniers emplois, notamment  Chef de PUB à Ascèse et Drimp, il a fait face à de nombreuses embuches. Qu’il a bravé avec intelligence.

S’inspirant de sa propre expérience et celle de son entourage il porte un nouveau regard sur le processus de recrutement.

Yvan DASSIE

9 ans d’expérience DIRECTEUR ARTISTIQUE / FORMATEUR

Yvan est spécialiste en : modélisation 3D, animation, Graphisme 2D, montage vidéo, effets spéciaux, sons.

C’est un autodidacte qui est parti de sa passion et s’est perfectionné pour aujourd’hui être disputé par plusieurs compagnies publicitaires. Avec elles, il a travaillé sur de nombreuses marques : Orange Cameroun, Eneo, Banque Atlantique, Tradex Gaz, Airtel Tchad, Danone, Bicec, TIGO TCHAD, MTN Cameroon, Nestlé, Source du pays, Yoomee, SABC

Il sait ce qu’il vaut et saura à coup sûr vous inspirer.

Marcelin DJASSI

8 ans d’expérience BUSINESS CONSULTANT / STRATEGIC PLANER / FORMATEUR

Marcelin est diplômé d’une école de commerce dans laquelle il a fini major de sa promotion

General Manager de MeS.Com (Tchad) pendant 2 ans, il a dû gérer le recrutement d’une centaine de personnes. Identifier, recruter et garder les meilleurs est un talent qu’il a su aiguiser au fil des ans.

Il est doté d’une surprenante capacité à transmettre le plus simplement et clairement possible les notions les plus complexes.